Werving en selectie

Goede vacatureteksten

Wij schrijven jouw vacatureteksten, met heel veel plezier. En voor jou nog belangrijk: we doen dat ook heel kundig. We weten waar we het over hebben. Goede vacatureteksten vraagt wat oefening, en laten wij dat nou jarenlang gedaan hebben. Actions speak louder than words, dus we laten je graag zien hoe wij van 2016 tot 2020 gepresteerd hebben.

Vacaturetekst uitbesteden

Een vacaturetekst schrijven is niet voor iedereen gesneden koek. En het kan zelfs zijn dat je het niet leuk vindt om te doen. Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij houden van vacatureteksten schrijven! Jouw bedrijf verdient de beste nieuwe collega’s, en wij helpen jou daar graag bij door goede vacatures te schrijven. We schrijven originele vacatures, maken er leuke teksten van en zorgen dat jij snel je nieuwe medewerker of collega vindt. Tot nu toe met heel veel succes. Dus kom maar door met die vacature!

Hoe maak je een goede vacaturetekst?

We schrijven op je doelgroep en vertalen jullie bedrijfscultuur in de tekst. Daarnaast denken wij mee mee over de vindbaarheid in google. Maar natuurlijk is de inhoud van de baan ook heel belangrijk, dus daar besteden we veel aandacht aan. Ook belangrijk zijn de regels en wetgeving die horen bij het schrijven van vacatureteksten (jazeker, die zijn er). Tot slot: we leven ons helemaal uit. Het belangrijkste is dat de ideale sollicitant gaat reageren, natuurlijk. Dat is onze prioriteit. De gedachte dat we wéér een originele vacature kunnen maken en jou blij kunnen maken met een nieuwe collega, maakt ons nu al blij!

Hoe gaat onze samenwerking eruit zien?

We plannen een telefonisch intakegesprek met de hiring manager. Uh, de wat? Met de persoon die gaat over de vacature binnen jullie organisatie. Daarna gaan we lekker aan de slag met het schrijven van een originele vacaturetekst. Vervolgens keur jij hem goed óf je geeft nog wat aanpassingen door. We ronden de boel af en we plaatsen de vacatures op diverse platformen (zoals Indeed en