Arbeidsmediation

Arbeidsmediation

Arbeidsmediation is het bemiddelen bij een conflict op de werkvloer door een neutrale derde. Sinds 2016 voer ik arbeidsmediations uit.

Iedereen ervaart in zijn leven conflicten. Soms zijn er situaties die het slechtste in de mens naar boven halen. Alle betrokkenen balen ervan en het vreet negatieve energie. Hoe kun je het conflict oplossen? Hoe kom je er weer uit? En vooral, hoe strijk je al die kreukels ooit weer glad? Kan dat eigenlijk, alles weer terug zoals het eerst was?

Ik ben ervan overtuigd dat iedereen goede intenties heeft. Alleen wij, mensen, hebben één groot probleem. Nou, eigenlijk twee. Want 1; we kunnen vaak niet precies uitleggen waarom we zo boos zijn. En 2; in die boze state of mind kunnen we al helemaal niet meer zo goed luisteren. En tadaaa: daar is ruzie.

Type arbeidsconflicten

Arbeidsconflicten kunnen spelen tussen:

  • Werkgever en werknemer
  • Horizontale werknemers onderling
  • Leidinggevende en werknemer
  • Een geheel team
  • HR en directie
  • HR en werknemer en/of leidinggevende

Wanneer wordt arbeidsmediation ingeschakeld?

Ik word ingeschakeld bij de volgende kwesties:

  • Na een ziekmelding die niet wordt vertrouwd
  • Bij een langdurig verzuimtraject waarbij er geen schot in de zaak zit
  • Als een bedrijfsarts arbeidsmediation adviseert
  • Zodra HR aan de bel trekt bij een sluimerend conflict
  • Als een leidinggevende een situatie niet meer in de hand heeft
  • Als werknemer zich in het nauw gedreven voelt

Vraag offerte aan

Loop niet te lang rond met een conflict. Onderneem actie.

06 42 81 39 80
floor@alinea.company

NEEM CONTACT OP