Masterclass: Vacatureteksten schrijven

11 mei 2018

Komt dit je bekend voor? Yes! Het gaat goed met je organisatie. Je hebt een extra medewerker nodig. Je schrijft een vacaturetekst, gooit het op Facebook, zet het op je website en wacht… en wacht… en wacht…

Bijna geen reacties… Onbegrijpelijk!

Bij jouw organisatie werken is hartstikke gaaf, waarom reageert er dan bijna niemand? En de mensen díe reageren zijn ook nog eens totaal geen match. Wat doe je fout?

In tijden van arbeidsmarktkrapte is dit een gebruikelijk scenario. Vorige week stond in het Financieel Dagblad dat een record aantal ondernemers denkt op korte termijn meer personeel aan te zullen nemen. Één op de vijf ondernemers ondervindt al belemmeringen in de bedrijfsvoering door een tekort aan personeel. Zij zijn veel tijd kwijt zonder goed resultaat. Of proberen het toch met die ene sollicitant, maar hij/zij blijkt toch niet ‘de ware’ te zijn. Het kan gebeuren… Maar dat is zó zonde!

Je kán hier iets aan doen en het is relatief eenvoudig. In anderhalf uur op 12 juni leg ik je uit hoe jij wél kandidaten aantrekt bij een vacature. En ook nog eens de júiste en meest geschikte kandidaten.

Ik ga je hierbij helpen tijdens de masterclass “Vacatureteksten schrijven voor kleine ondernemers en personeelszakenmedewerkers”.

Mijn kennis over vacatures ga ik met je delen. In mijn beroep als zelfstandige HR-adviseur heb ik dagelijks te maken met vacatureteksten schrijven en met de juiste kandidaten aantrekken. Gemiddeld is 33% van de sollicitanten op de door mij geschreven vacatureteksten interessant. Dus dat is van de 10 sollicitaties 3 interessante kandidaten! Dat kun jij ook. Jij krijgt dé tips en tricks tijdens deze masterclass.

Wat is je winst na het volgen van de Masterclass Vacatureteksten schrijven? Je weet hoe je door middel van kleine en eenvoudige stappen de perfecte kandidaten aantrekt. 

En tot slot geef ik je tips die bijna geen enkele ondernemer weet en waar jij dus je voordeel mee kan doen…. 

Na deze masterclass weet je:

  • Hoe je een vacaturetekst opbouwt. Wat vinden de sollicitanten tegenwoordig belangrijk?
  • Wat er in een vacaturetekst moet staan. Als bepaalde informatie ontbreekt haken de sollicitanten heel snel af.
  • Welke wettelijke regels er zijn omtrent een vacature; Zijn er wettelijke regels? Ja, veel zelfs!
  • Wanneer je het beste een vacature kan plaatsen; Er is één moment dat het beste is voor het plaatsen van een vacature.
  • Waar je een vacature moet uitzetten; Gratis of betaalde sites? Wat is aan te raden?
  • Hoe je 33% interessante sollicitanten haalt; Hier besteden we veel aandacht aan. We gaan direct actie ondernemen tijdens de masterclass.

Datum: dinsdag 12 juni 2018
Tijd: 8.00 – 09.30 uur
LocatieStationsplein 26 te Nijmegen
Doelgroep
: kleine ondernemers & medewerkers die verantwoordelijk zijn voor personeelszaken
Kosten: € 49 p.p. exclusief btw

Interesse? Tof! Schrijf je in door een mail te sturen naar floor@alinea.company. Ik zet je dan op de aanwezigheidslijst*. Laat je inspireren en ga vol goede moed die vacature schrijven!

*Afmelden kan kosteloos tot 5 dagen van tevoren. De factuur ontvang je voor aanvang van de masterclass.

Tot dan!

Met vriendelijke groet,

Floor Arts
+31(0)642813980

TERUG NAAR MASTERCLASSES

Heb je vragen of wil je gewoon even kennismaken? Ne